奋斗青春时“犇”向新征程为进一步了解年轻干部的学习、工作和思想动态，倾听当下年轻干部的所思所想所盼，激励年轻干部不忘初心、牢记使命，开拓创新、拼搏奋进，5月8日下午，江都生态环境局召开年轻干部座谈会。会上

详细解读了局分党组印发的《关于进一步加强年轻干部队伍建设的工作方案》。该方案对个人和部门分别提出了要求，并细化为表格形式，办公室定期对表格进行汇总，让每位年轻干部在总结工作的过程中脚踏实地、实实在在地收获成长。

12名年轻干部代表

结合自己岗位和实际，从工作履职、体会收获、困惑愿望等方面逐一畅谈了进入单位工作后的所思、所想、所悟，也分别从完善生态环境监管服务体系、加大业务培训力度、优化科室人员年龄结构等角度提出了工作的意见建议，既有理性思考，又有真情流露。

年轻干部代表发言结束后，江都生态环境局局长徐春荣逐一进行点评，肯定了与会年轻干部对工作的思考、对未来的期盼。随后，徐春荣对年轻干部提出四点殷切希望：

志存高远勇做创新发展拓荒牛勤于学习，尤其要向困难问题学习，是成长学习重要路径，不为一时的困惑得失所羁绊、所计较，年轻人要以“争当表率、争做示范、走在前列”为航标，勇于挑战自我,推动全局各项工作。担当作为敢做为民服务孺子牛生态环境的工作特点是要到一线现场去，才能找出问题和解决方案。年轻干部要学会走出舒适区，进入奋斗时，在攻坚克难中真正解决突出环境问题，让百姓生活在美好的生态环境中。狠抓落实甘做艰苦奋斗老黄牛江都有着优越且敏感的地理位置，需要年轻干部“干”字当头，以真心抓实干，以奋斗换成效。坚持目标导向、问题导向、结果导向，从而提出有针对性的措施，向着目标迈出第一步，真正地将工作落到实处。言传身教“传帮带”助力年轻干部迅速成长各分管领导、部门科室负责人需要把年轻干部培养放在重要的议事日程上，给年轻同志压担子、轮岗锻炼，并通过开展谈心谈话了解年轻干部成长过程中的难题困惑，及时地传道授业解惑，将“传帮带”作用发挥到极致。拟稿：黄杉审核：陈修道

审稿：钮立文

发布：蒋悦

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