振奋人心！不用等到猴年马月

只要再过10天泰兴人就要涨工资了

正值一年中最穷的日期

小编子真想仰天长啸，干得漂亮！

小伙伴们快来看看泰兴具体怎么调整

明年1月1日起

全省最低工资标准将上调

根据省人社厅发布的消息：经省人民政府同意，从年1月1日起，江苏最低工资标准将上调！

全省月最低工资标准调整为：一类地区元，增加元；二类地区元，增加元；三类地区0元，增加元。非全日制用工小时最低工资标准：一类地区15.5元，二类地区14元，三类地区12元。

省人社厅明确，最低工资标准不包括：加班加点的工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

泰州是几类地区？

涨了多少工资？

泰州市区属于一类地区，其他属于二类地区，泰州市区目前的最低工资标准为元，明年将调整为元，涨了元！而泰兴现行的最低工资标准为元，明年将调整为元，涨幅也是元！

南京市区、无锡市区、江阴市、宜兴市、常州市区、苏州市区、吴江市、张家港市、常熟市、昆山市、太仓市、南通市区、启东市、通州市、海门市、镇江市区、泰州市区

溧水区、高淳区、徐州市区、金坛市、溧阳市、海安县、如东县、如皋市、连云港市区、淮安市区（不含楚州区、淮阴区）、盐城市区、大丰市、东台市、扬州市区、丹阳市、扬中市、句容市、靖江市、姜堰区、兴化市、泰兴市

新沂市、铜山县、丰县、沛县、邳州市、睢宁县、灌南县、灌云县、东海县、赣榆区、楚州区、淮阴区、涟水县、洪泽县、盱眙县、金湖县、建湖县、射阳县、阜宁县、滨海县、响水县、江都市、仪征市、高邮市、宝应县、宿迁市区、宿豫县、沭阳县、泗阳县、泗洪县

关于最低工资

你要了解这些

4关于最低工资，你要了解这些↓↓

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关于最低工资标准的6个关键问题

1、什么是最低工资标准？

最低工资标准：是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间。

2、最低工资有哪些适用范围？

最低工资标准适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。

3、单位效益好也要执行最低工资标准吗？

生产经营正常、经济效益持续增长的用人单位，原则上不得以最低工资标准支付劳动者在法定工作时间内提供劳动的工资，并经全体职工或职工代表大会讨论同意，并报当地人力资源和社会保障部门备案。

4、最低工资不包含哪些部分？

在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于最低工资标准：加班、加点工资；劳动者在国家规定的中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

5、最低工资是应发工资还是实发工资？

是应发工资。应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬，应发工资不得低于当地的最低工资标准。实发工资是在做了合理的扣除后，实际上发到劳动者手里的工资。

6、用人单位不执行最低工资标准怎么办？

用人单位不执行最低工资标准是一种严重的违法行为，一经举报查实，将受严厉处罚。《劳动合同法》第八十五条规定：低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额的50％—％标准向劳动者加付赔偿金。

对于单位低于当地最低工资标准发放工资的，劳动者可以向当地劳动监察大队进行投诉，或者申请劳动仲裁。另外，工会组织有权对最低工资标准的执行情况进行监督，如发现企业不执行有关规定的，工会组织可以提请劳动保障行政部门依法予以处理。

来源：泰州头条、扬子晚报等

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