提示：点击上方"健康江苏"↑ 　　江都区还拿出“真金白银”吸引人才下基层：对基层招录本科及以上学历毕业生，发放一次性购房补贴和一次性工资补贴；对驻偏远乡镇的全科医师年均增加两万元补助；对主城区单位执业医师在偏远乡镇帮扶1年以上的，优先聘用职称……

江都也加快了“本土化”人才的培养进程，动员本地考生报考省定向委培医学专业和农村订单定向培养专业。3年来，共吸引93名学生报考省定向委培医学专业，52名学生报考农村订单定向培养专业，“这样一来，我们的‘后备军’有了保证。”陈志芳说。

　　医院的人才缺口，江都还医院的富余编制建立“卫生事业编制周转池”，专门用于基层招录紧缺型专业人才。目前已统筹调剂50个编制，解了基层缺人的“燃眉之急”。

送出引进“强本领”

近年来，老百姓对优质医疗服务的需求越来越高。“这对我们提出了更高要求。比如普外科手术就越来越向微创化发展，如果不上进，很快就会被淘汰。”江都区樊川中心卫生院医生赵有顺说。

　　为了帮助人才“强本领”，江都区投入多万元建设省级示范基层实训基地，每两年对基层护理、全科医生和乡村医生3类人员进行一轮全覆盖培训。引导基层医生参与学历提升和脱产进修工作，每年组织不少于30名执业医医院进行脱产培训。

　　“进修期间，单位不但报销交通费和伙食费，还奖了我元。”赵有顺说，为了学习腹腔镜手术，他赴上海进修3个月，现在樊川中心卫生院外科团队已能够独立开展腹腔镜胆囊手术、阑尾手术、疝气手术。

　　有着同样感受的还有真武中心卫生院医生钱进。医院肛肠科进修一年间，工资奖金一分不少，还有专项补助，“进修回来，我新建了肛肠科，开展了肛肠科痔疮、肛裂、肛瘘等常规手术及痔弹力线自动套扎等微创手术，手术人次近百人。”

▲江都区大桥中心卫生院为患者开展手术

　　为了帮基层卫生人才在家门口“学技术”，医院合作，近3年建立周良辅院士工作站、陈明龙博士工作站以及吴炅、任善成、韩树堂等教授工作室18个，发挥了知名专家师带徒与“传、帮、带”的作用。

　　如今，江都基层卫生人才短缺的突出矛盾得到了有效缓解。近3年，医院获评6个省级特色科室、11个市级特色科室，实现省级中医诊疗区（中医馆）全覆盖。4家农村区域医疗中心今年1-10月的门诊量、住院人次、三四级手术人次，全面超越年全年，其中三四级手术占比提升%。“前不久，又出台18条加强乡村医疗卫生人才建设的新政，让卫生人才‘有地位、得实惠、受尊重’。”陈志芳说。

新闻多一点

江都基层卫生人才引育制度的探索，是近年来江苏省深入实施卫生人才强基工程，积极创新完善基层人才招引、培养、使用、管理机制和政策的鲜亮缩影。年全省基层卫生人员总数达到28.58万人，较五年前增加8.15万人，基层卫生人员数占全省卫生人员总数的比例从三年前的32.54%提高到34.71%。每万人口拥有全科医生3.66人，超过40%的乡村医生取得执业助理医师以上证书，每年遴选省级优秀基层卫生骨干人才2名，实现了基层卫生队伍数量和质量的双提升。