乔华余,扬州大运集团公司党总支副书记，年12月出生，两年前他就应该退休了，但他的工资条上，仍显示每月近九千元。

乔华宇的工资条，是按照“主任科员”的技术等级发放，包括等级工资和一些津贴补贴。记者以家属身份到江都区人社局工资科询问，核实这张工资条确实是在职工资。

到了退休的年龄，仍拿在职的工资，乔华宇甚至写信向有关部门反映，自己在“吃空饷”。

拿着高工资，担任国企领导岗位，乔华宇为什么要自己举报自己？

这个问题，要从他的身份说起。乔华余是军转干部，曾被授予“少校”警衔，年被任命为江都县畜禽良种场总支部委员会副书记，即现在的扬州市江都区大运集团，主要负责党群工作，他在这个岗位上工作至今。

在年的场圃管理体制改革中，江都市委发文，将大运集团12名干部的工资关系调入地方，规定这12人应参照江都县委（92）17号文，由江都组织部门代为管理。乔华宇属于文件中规定的“场党总支委员会委员、副书记”，也在名单之列。乔华余虽然身在企业，但他的身份是事业编制，这一点也得到了现江都区机构编制委员会办公室确认。

据了解，他的工资是由财政出钱，按照机关人员工资标准发放。

事业编制，却拿机关工资，乔华余认为，自己的身份“两不靠”。对于像他这样的人，江都市曾在年出台《江都市规范公务员津贴补贴实施意见》，指出“执行公务员工资制度的事业单位工作人员”应属于规范的范围和对象。

乔华余：工作人员在多个单位兼职的，要将行政关系、组织关系和工资关系合并到新单位，我的各项关系应该合并到江都区，但是应并未并。

两年前，乔华余退休时，江都区仙女镇组织科却告诉他，组织部门没有他的档案，乔华余属于“不在编不在册”人员，无法按照公务员待遇退休。这导致他在职和退休待遇都和“参公人员”有所差别，他多次向有关领导反映问题，并进行自我举报。

对于档案不在组织部门的原因，乔华余认为可能是仙女镇没有把相关人员的名单上报，也怀疑有人从中“做手脚”，但由于“历史久远”，仙女镇现任领导并未就事件原因给予答复。

当年12人名单里，除去离世的和工作调动的，和乔华宇情况相似的另外还有五人，这五人都已经退休。

仙女镇党委副书记王进告诉记者，镇领导非常重视乔华余反映的情况，但一直没有“谈妥”，所以乔华余迟迟没有办理退休，只能让他领在职工资。他认为，镇里的这种做法，实际上“过于人性化”。

王进表示，问题的焦点不在于待遇，而在于身份性质问题。镇上也做了很多工作，对于这一个历史遗留问题，由于涉及多个部门，镇里说了不算，需要上级部门组织牵头讨论。乔华余说，这个问题他反映了两年多没有解决，镇里和上级组织部门互相推诿。本周二，王进告诉记者，而由于相关人员在外培训，尚无法答复。

那么，乔华余等六人，按照参公人员待遇退休的诉求是否合理？对于到龄不退休的情况，上级又该如何处理？我们将继续追踪。

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