按照扬妇[]26号《关于在全市开展村（社区）妇代会改建妇联工作的实施意见》的要求，真武镇做到了早部署、早动员、早实施。

特别是具体工作中对全镇各村（社区）原妇代会班子的人员进行了充分调解，由于真武镇绝大部分村都是合并的，很多的村原有两名妇代会主任，故而借这次村委会换届村老妇代会班子的主任作了适当的调整，主要是“三个一批”：即“退一批”将一些年龄较高、文化程度偏低的妇代会主任（共4名）退下来，并落实好养老报酬。

二是“提拔一批”，把一些从事妇女工作多年，综合素质高的调整为村（社区）副主任（共6名）参加村委会换届选举。

三是“新输入一批”，让一些年轻有文化、懂技术、热爱妇女工作的女同志充实到新改建的妇联队伍中来（共12名）。

新改建的各村（社区）妇联主席班子呈现出新气象。一是年龄结构轻。平均年龄40.8岁，比改建前年轻8岁。二是文化程度高。高中、中专以上文化程度占到76.1%。三是构成多元化。

新当选的村（社区）妇联主席有的是村医、有从事保险理财业的精英、有企业班组骨干、有农村经纪人。她们青春靓丽、能力突出、热爱妇女工作，为真武镇扎实做好基层妇女儿童工作奠定了良好的基础。