为什么离开公立

俞洪泉,江都的一名传奇财富人物,最近半年,他的名字正迅速被当地人所熟知,这一切都得益于他投资的洪泉依托雄厚的资本,这位从未涉足过医疗业的实业家在家乡建造了这样一所民营——豪华的大楼和内部设施,在扬州乃至苏中地区堪称顶级;宣布本院为非盈利性质,所有经营利润只能用于发展和补贴患者;声称将亏损三年以打造品牌,目前患者医疗费用打八折……

本报记者 李 源

据副院长杨文宝介绍,虽然洪泉平均门诊费用为70多元,远低江苏省江都市大桥镇于同等120元的平均水平,但在不计器械折旧的情况下已基本能保证收支平衡在不少业内人士眼中,现在的洪泉,如同一条“正在成长的鲇鱼”

朱立明在40多人中颇具代表性,她原本是江都市人医唯一受过专业护理糖尿病培训的护士,现在则是洪泉8病区的一名护士长

新闻背后:

这种办思路,显然已经起到了效果明显低于公办的平均门诊费用,舒适幽雅的环境,让洪泉的门诊量迅速攀升,从开业初期每天几十人,到如今每天四五百的门诊量短短半年时间,这家民营已经能和江都最大的公立分庭抗礼

真正到了后,朱立明发现差别远不止于此在这家,挂号不要钱,病历也不要钱,还有专人陪同老弱患者进行检查,甚至从香港花6万元请了礼仪对护士进行礼仪培训而她自己,由于的效益和收江苏省江都区邮编入直接挂钩,虽然刚到一个多月,一种强烈的主人翁意识已在内心萌发,“感觉所有人都在一条船上,驶向未知的远方,大家只有一起努力才能让船不沉”

从去年9月8日到今年2月中旬,这所当地规模最大的公办的40多名一线工作人员主动放弃了许多人看来值得羡慕的“铁饭碗”,集体跳槽向他们敞开怀抱的,是当地刚成立的一家民营虽然现在无法断言他们的选择正确与否,不过,这些人的离开在江都乃至扬州的医疗界已经引起了一场“地震”

40岁的护士朱立明春节前做出了今生最重要、也是最具风险的决定——离开现在工作的江都市人民

到目前为止,朱立明没有后悔上这条船与她一起跳槽的,大多数也没有,只有两人重新回到原来的

“主要原因绝对不是为了钱”,凡是被采访的跳江都市属于什么省槽者,首先都向记者强调了这一点当然他们的收入还是有了相当的提升,洪泉还准备为这些“加盟者”分配福利房

然而,没有一个商人愿意做亏本的买卖,俞洪泉也一样洪泉的医生告诉记者,在不少次会议上,这位不懂一点医术的董事长告诉他们,不管是不是“非赢利”,他办都不是为了亏本,而是要发展,他会在建院最初三年为“输血”,过了三年,他希望可以通过自身的经营维持良性运行

一条成长的鲇鱼

禁红包回扣也是跳槽理由

“因为我在这里看见了希望作为民营,体制上的优势是公办难以比拟的这也为我打造了一个平台,使得自己能够发挥更大的价值”朱立明告诉记者,跳槽前自己做过一系列调查她发现,虽然是民营,但这里硬件设备明显要超过当地所有公立,收费江苏省扬州市江都市却便宜了许多;先期而来的同事基本都得到了“重用”;虽然这里杜绝红包,可个人收入却增加了;没有人浮于事的现象,干事痛快……这些,都是她下决心跳槽的原因

至于药品回扣,就好像所有私企老板一样,决不允许自己的业务员染指,因为那是在拿老板自己的钱,记者从相关负责人那里了解到,洪泉采用了绝对市场化的手段采购药品,几乎所有药品的采购价都远远低于公办厂家把药品打进的唯一手段就是比价格规定,同类同档次药品,一旦出现价格更低者,原用药厂家一律停供当然,低进价让在药品这一块利润丰厚,利润除用于发展和贴补患者外,也有相当一部分成了医生们合法的账面收入

当事人解读:

“无红包无回扣还能拿高薪,这样的生活我比较踏实”这是许多江都市大桥镇邮编被访医生的共同心声

采访中得知,民营对红包回扣的深恶痛绝也是许多医生跳槽的原因之一管理层也在不断强调,收红包是伤害声誉的原则性错误,对声誉和生存密切相关,因此,谁收红包就意味着在砸自己和大家的饭碗