中国长城资产管理公司乌鲁木齐办事处驻村工作队总领队——李洪江

一年的驻村时光在忙忙碌碌中转瞬即逝，临近年尾，各类考核、汇总，再加上不能暂停的工作队的日常工作……中国长城资产管理公司乌鲁木齐办事处驻村工作队总领队李洪江可谓是忙得不可开交。

“辛苦一年，我们也想有一个漂亮的结尾，让来年的驻村干部们能开个好头。”祖籍甘肃的李洪江是在博乐出生长大，在前往拜城县亚吐尔乡哈拉苏村驻村之前，李洪江从未体验过农村生活。

56岁的李洪江说，“年过半百，有了这个机会，不仅能为南疆百姓做点事，也是对我自己的历练，让我的人生得以圆满。”

《最后一公里》（ID:MqMsMx）记者段清宇报道

驻村一年，李洪江笑称女儿都快不认识自己了。“我家丫头特别嫌弃我，说你怎么白头发多了这么多，又黑又瘦，一点儿都没有以前那个儒雅的样子了。”李洪江说着摸了摸自己的头发，因为一直以来的工作强度和压力，他的头发掉了不少。

01

扶贫先扶志

拜城县亚吐尔乡哈拉苏村是自治区级贫困村，全村下辖10个村民小组，也是今年拜城县委确定的亚吐尔乡唯一一个脱贫攻坚整体推进村。从与上一批工作队对接工作时，李洪江就格外留心当地情况。

“村里以农为主、牧农结合，全村总户数户，总人口人，年实行贫困户建档立卡以来，登记在册的贫困户有户人，目前登记的贫困户有户人……”介绍起村子情况，各类数字李洪江都了然于胸，信手拈来。

记得这么清楚，正是因为他日思夜想都在琢磨着如何能帮助村民们脱贫。在李洪江看来，想要脱贫致富，就必须要坚持扶贫、扶志、扶智三位一体。“我们要做的很简单，但又非常不简单，需要大量的人力物力以及精力投入，缺一不可。”他是这么说，也是这么做得。

坐着三轮车入户喽~

哈拉苏村存在人多地少，贫困人口占比大，村民思想意识落后，外出务工缺乏通道、语言不通、技能缺乏等问题。李洪江带领驻村干部们行动了起来。

“村里建起的长城哈拉苏村巴扎真不错！每周四我就到巴扎上去卖自家养的鸽子，这一周的菜钱就在这上面了。而且，最近巴扎附近还新添置了榨油机、磨面机，我们想要磨面榨油的话，再不用跑到20里地之外的乡上去，简直不能更贴心啦。”村里从前的老党支部书记，72岁的吾斯曼·阿尤甫谈到村里的新变化时，忍不住连连叫好。

吾斯曼所说的“长城哈拉苏村巴扎”是年第二批工作队投入资金建成的全乡第一个相对规范的村民“巴扎”市场，初步形成了村民自主创业园区，拉动了一批人自主创业。

在此基础上，李洪江带领着工作队又完善了平方米路面扩建和硬化工程，为村民们提供了一个创收平台，改善了村里的文化生活环境，同时还投入资金6万余元，完成了村小学校园平方米路面硬化和校园环境美化项目，完善了学生的就学环境。

除此之外，在政府资金的扶持下，工作队还帮助村里完成了标准化规模养殖场和肉羊养殖示范户2个项目共70万元资金的申报工作。李洪江计算过，项目一旦完成，不仅可以解决部分村民的就近就业问题，还能大幅度促进哈拉苏村的集体经济发展，带来可观收益。

02

深谋远虑谋发展

李洪江介绍，年村里成立了首个农业专业化合作社——古力巴格农民专业合作社，农副产品销售和农资批发成为30多户入社村民的一个增收法宝。年以来，在养殖大户艾合买提·买买提的带领下，村里养牛、养羊的大户增加到20户。

目前，哈拉苏村已成立了农业、家禽、养牛、养羊、养驴等十个合作组织。实践证明，把大家组织起来，发展适度规模经营，才能提高农业效益，增加村民们的收入。

一个小型巴扎、一个小型榨油厂、一个磨面厂、一个农业合作社和一批种养大户的出现，不仅改善了村民日常生活，而且带动了当地民营经济越发活跃，当地的就业难题也得到缓解。

不过，仅靠传统农业种养和村办工厂要增收还不够。在扶贫方面，驻村工作队做的远远不止这些。

走访入户的过程中，驻村干部们发现哈拉苏村有人多地少，劳动力闲置等问题。于是，在精准识别与“一户一策”、“一人一策”的基础上，工作队积极联系社会资源解决贫困户的外出务工问题。

年，在第一批工作队的联系协调下，就组织了70多名村民参加修路工程建设，实现收入47万余元；年，工作队又积极联系库尔勒家庭农场，组织名村民外出拾花，共计收入多万元；年，李洪江带领工作队协同村“两委”成功安排村民们前往乌鲁木齐、阿克苏、拜城县、县乡牧场等地务工，总务工人数达53人。

村民们准备外出务工~

期间，工作队与库尔勒张遥家庭农场建立劳务合作关系，在9月中旬组织全乡约余名村民外出拾花增收脱贫。李洪江统计过，拾棉花村民大约每人可增收1万余元。

“我们的驻村干部是一刻也没闲着，一直在想各种法子，大家集思广益为村里乡亲们谋发展。”李洪江说，工作队的每个成员都在发挥各自优势，通过各种渠道为哈拉苏村脱贫而牵线搭桥，争取优惠政策、资金、设备和各界支持。

李洪江向记者举例，三年来，每批工作队成员都会与村里的贫困户中贫困程度较重的10户达成一对二结对帮扶，共计自筹资金近10万元，帮助他们排忧解难，送去帮扶资金和捐赠母羊，帮助他们脱贫致富。同时，驻村干部们还会与10户困难家庭孩子结成帮困助学的对子，每人帮困元，三年来共计帮困1.5万元。

03

“我们都是自学成才的‘赤脚医生’~”

第一次体验乡村生活，李洪江的行李里却没有太多生活用品，大部分的空间都被各类药品占满了。

“我们当时身上带了大概有七八块钱的药品。”原来，前两批驻村干部们回来后告诉大家，村里的村民们已经习惯了有个头疼脑热就找工作队的驻村干部们，医院还是在门诊就医，都要听听他们的建议。医院看了病回来，也要找工作队看看问诊单和药品才踏实。

一来二去，驻村干部们几乎都变成了半个“赤脚大夫”，有些小病，大家基本都能自如地搭配常用药品，替村民们对症下药解决问题了。

“部分药品没有维吾尔文说明，我们正好替他们再核对确认，不懂的地方再进行详细解说，让他们安心了不少。”李洪江笑道，“现在我可厉害了，一些以前不了解的病症都知道了不说，还了解的很详细。”

除了药品，行李里剩下的空间，李洪江几乎都给了笔、纸张、笔记本等办公用品。“双语字典，学习双语的教材等等，我们都带了很多，就像学生上学似得，行李包塞得满满的。”李洪江很得意于村民们对学习的热爱，这让他再辛苦都愿意背着“大部头”们回村。

李洪江（左二）与村民们的合影~

用实际行动赢得民心，驻村干部们做到了。李洪江表示，自驻村以来，每个驻村干部都遵守了“注意细节小事，以小事聚民心”的优良传统，从扫一次院子、干一次农活、照一张全家福做起。

“刚进村里时，我们就开展了连续一个月的高强度走访入户作业，完完整整把村子了解了好几遍，心里对村里的每一家都了如指掌，提到谁我们心里都有一本账。到最后，可能讲到名字时因为太长，并不记得完全，但是一提到他们的每家的特征我们就非常明白是在讲谁。”李洪江说，“我们每次入户走访都带上米、面、油、砖茶、冰糖等慰问品，一年来共计入户走访户/次以上。老人手中的拐杖、小孩子手中的棒棒糖、村民手中的茶碗、残疾人的轮椅，一件件小事无不体现着工作队‘聚民心’的真情真心。”

04

一张被存了四年的录取通知书

如今，许久没去村里的人乍一回来都会觉得认不出眼前的村子了：这里的路平了，泥泞路全部被柏油路代替；土坯房不见了，每家每户都改建成了经过科学规划的砖房；外出务工的人增多了，村民们家家户户都实现了增收，小日子过得红红火火……

更让李洪江欣慰的是，当地的干部们在跟随驻村干部一起工作后，学到很多工作方法，做起事来效率和成果都在一并提高。

入户走访中

采访结束的时候，李洪江给记者讲了一个故事。

“驻村之后，我们认识了村里的一个年轻协警，很英气也很高大，任谁看都是一个棒小伙儿。而且他的个人修养也很好，工作完成的很出色。”李洪江回忆道，“熟了之后，有一次他小心翼翼地给我看了他珍藏的一个宝贝——一份年新疆财经大学的录取通知书。”

那份录取通知书被妥善小心地放置，历时四年仍旧边角整齐、崭新如初，那个年轻协警捧着它时小心翼翼地样子，李洪江到现在都记得清清楚楚。原来，当时这个协警家里的境况很不好。为了不再给家里增加负担，早点赚钱贴补家用，收到日思夜想的录取通知书后，他百般犹豫还是咬咬牙把它藏了起来。

“他跟我说，你们怎么没有早点来呢？当时遇到你们该有多好……”李洪江眼圈儿有点发红，“如果我们早点来，他的人生之路一定会改变的。”

来到村里，工作队代表的就不是任何一个单位、一个人，而是代表着政府，代表着党。李洪江说：“人家不是认得我们，人家是认得党，我们不管处理任何问题都要站在大局上考虑，会带来什么影响，它是不是充满了正能量？我们有什么使命和责任？所以，一言一行，我们都要对得起自己的心，对得起党。我们这么努力，就是为了让这张被保存了四年的大学录取通知书成为最后一份，让这样的事情今后不会重现！”

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