中国江苏网讯为深入贯彻落实“产改协同推进年”工作部署，延伸“劳模工匠助企行”服务触角，拓展服务阵地，充分发挥劳模工匠人才作用，促进企业高质量发展。日前，崇川区任港街道工会组织辖区劳模代表、青年职工代表、社区工会主席等30余人赴辖区南通沪川船舶有限公司外派驻点单位扬州中远海运重工江都船厂开展“乘江风架‘对话桥’，跨两岸链‘新质力’”现场研学活动。研学活动的流程分为“践初心”“增能量”“学感悟”“砺行动”等四个环节进行。当天上午，研学小队首先参观了扬州中远海运重工江都船厂厂部大楼展示厅、厂史馆并走进数字智能车间，实地感受了技能操作间精细化5s管理模式，将人工效能与机器效能进行有效测算，极大程度上提高企业生产效率。随后，“江都船厂”田正虎劳模工作室负责人介绍了工作室的团队成员、运行发展、创新模式等情况，充分展示了该工作室循序渐进的创新概况。“中远厂部”人力资源部负责人介绍了厂内人员架构，清晰地了解到当前船务市场环境仍然处于利好模式，但是，新时期经济发展需求对于企业在人力、技术等各方面要求更加严格，培育更多能的新质生产力迫在眉睫，势必借助劳模创新工作室吸引、培育更多技能型种子选手。任港街道工会向田正虎劳模工作室赠送了书籍，辖区的劳模、青年职工通过观看、倾听也分享了各自的学习感悟。“我将立足本职工作岗位并结合扬州江都船厂的精细化生产管理模式，学习到的新方法和新思路，力争在平凡岗位上作出不平凡业绩。”青年职工周佳炜说道。最后，研学小队前往江苏省爱国主义教育基地—中国大运河博物馆学习。此次研学活动是任港街道工会继搭建产业链“供需桥梁”后拓展的“助企行”新探索的实践，通过互促学习，劳模以“老带青”发挥薪火传承精神助力企业技术突破、产业发展、管理提升。找准找实“产改”工作与发展新质生产力的结合点、着力点，营造“发展新质枝芽争做创新先锋”氛围，不断开创新形势下“产改”工作新局面，谱写工会促进新质生产力的新篇章。（任工轩）


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